挑戦する企業に、
人と資本が集まる 新しい社会を。

小学校から高校までは一貫して野球に打ち込む。大学時代は経営学を専攻する傍ら、バックパッカーとして世界15カ国30都市以上を渡航。国境を越えて様々な人々と交流する中で、文化や価値観の「多様性」に触れ、視野を大きく広げる。

新卒で電気業界の専門商社へ入社し、営業として5年間勤務。銅価格の乱高下が激しい電力ケーブルを担当し、得意先の資材高騰を未然に防ぐ提案を行うなど、顧客に寄り添った営業活動に尽力。その実績が評価され、社内表彰で最優秀賞を受賞する。一方で、日々の業務を通じて現場や物流を支える「ドライバー不足」という深刻な社会課題に直面。自らこの課題を解決したいと、ドライバーの転職支援の道へ進むことを決意する。

「条件面だけで選ぶ転職は失敗する」という自身の苦い体験から、現在は求職者の大切にしている想いや「価値観」を最重要視した転職支援を行っている。求職者の人生そのものに寄り添い、本質的なマッチングを生み出すことを信条としている。

小学校から大学まで一貫して野球に打ち込み、現在も社会人としてプレーを続ける。チームで一つの目標に向かう経験を通じて、個々の役割と全体最適のバランス、そして泥臭くやり抜くことの価値を学ぶ。

東京都立大学にてソフトウェア・ハードウェアを横断的に学び、新卒でインフラエンジニアとしてキャリアをスタート。自身もエージェントを利用して転職を経験するが、そこで「想像していた業務とのギャップ」に直面する。「転職という人生を左右する決断において、なぜこれほど情報の非対称性が大きいのか」――この原体験が、人材業界への転身を決意する原点となる。

現在は、求職者一人ひとりの価値観や背景と真摯に向き合い、キャリア支援に従事。求人票の表面的な条件だけでなく、「なぜ転職するのか」「どのような人生を歩みたいのか」という本質に踏み込んだ対話を重ね、意思決定のその瞬間まで伴走することを信条としている。エンジニアとして培った構造的に物事を捉える思考と、自らの失敗経験から得た当事者目線の両面から、「納得して選ぶ転職」の実現にこだわり続けている。

高校時代から父の経営する建設会社でアルバイトを始め、卒業後も現場作業員として3年間勤務。現場の最前線で泥臭く働く中で、働く人々のリアルな声や現場を支えるやりがいを学ぶ。その後、「世界を見てみたい」という思いから東南アジア数カ国をバックパッカーとして放浪。

さらにアメリカ・ニューヨークへ留学し、現地企業「Sunrise New York」にて3年半の長期インターンを経験。多様な国籍や価値観を持つ人々との協働を通じて視野を大きく広げたが、コロナ禍を機に帰国。帰国後は国内のIT企業にて勤務し、変化の激しい環境下でビジネスの最前線を駆け抜ける。

現場作業員から派遣社員、海外インターン、IT企業まで多種多様な経験を持つからこそ、「キャリアの可能性は無限にある」と確信。求職者一人ひとりの背景や価値観に深く寄り添い、既成概念にとらわれないキャリア選択を支援すべく、キャリアアドバイザーの道へ進む。

大学在学時より社会保険労務士法人にてインターンとして勤務し、その後新卒で入社。入退社手続き、給与計算、未払い残業代の算定、労働問題対応、人事評価制度の設計など、「働くこと」に関わる幅広い業務に従事。

企業および従業員双方に近い立場で業務に関わる中で、制度や仕組みのみでは解決が難しい課題や、個々の納得感との乖離が生じるケースに直面。また、採用から退職に至るまでのプロセスに関与する中で、入社前の意思決定と入社後の実態との間にギャップが生じる事例を経験。

大学時代には1冊の本との出会いを契機として、「人生の目的と職業は必ずしも一致するものではない」という考え方に触れ、キャリアを人生全体の文脈で捉える視点を形成。職業を目的ではなく手段として位置付け、個々人にとって納得度の高い選択の積み重ねが重要であるという認識を確立する。